• - 10 %

    • Skladem
    • Produkt jiného vydavatele

    Cukr a bič nefungují

    O motivaci a zapojení zaměstnanců

    314 Kč Běžná cena: 349 Kč
    Přidat do košíku
    Kdy knihy EXPEDUJEME?
    Hlídací pes

    Benefitní programy mohou být nákladné a neúčinné. Primárně odměňují zaměstnance, kteří už jsou vysoce angažovaní a produktivní. Co je ještě horší, tyto programy vlastně snižují motivaci zaměstnanců, protože se orientují na individuální uznání, spíše než na celkový úspěch týmu, což je cílem. Přesto se mnoho podniků prvotně obrací tímto směrem, neboť neznají lepší alternativu. A tak když dojde na změny vaší organizační kultury, cukr a bič nefungují!

    To co skutečně funguje, je uznávaný model RESPEKTU od Dr. Paula Marciana, který vám poskytuje specifická a nenákladná řešení na míru, spolu s akčními plány založenými na sedmi principech angažovanosti zaměstnanců, které jsou prokázané a podložené desítkami let výzkumu a praxe. Ty vám umožní vyhodnotit situaci, diagnostikovat potíže a vyřešit angažovanost na pracovišti.

    Parametr Hodnota
    Autor Paul L. Marciano, Ph.D. (Zobrazit všechny knihy tohoto autora)
    Překlad Mgr. Vladimír Lorenc
    Rozměry 131 x 200 mm
    Datum vydání 2013
    Počet stran 240
    Typ vazby brožovaná
    Přílohy -
    Barva černobílá
    ISBN tištěné knihy 978-80-904133-9-9
    EAN 9788090413399
    Katalogové číslo ZMO1404
    Vydavatel Motiv Press

    Úspěšně jste si rezervovali produkt:

    Otevíráte stránku v nepodporovaném prohlížeči!

    Prosím otevřete si jej v GOOGLE CHROME.